两江潮涌处，人社伴我行——佛山人社推动环两江先行区公共服务下沉升级

佛山市人力资源和社会保障局（下称“市人社局”）锚定“再造一个新佛山”的目标任务，以高质量推进“百千万工程”和环两江先行区建设为牵引，以人力资源开发利用为主线，深入实施就业优先战略，着力推动优质公共就业服务、技能培训服务及教育资源向基层延伸、提质增效。

服务站点“沉”下去

人力资源“驻”进来

以佛山人力资源服务产业园为主枢纽，统筹推进环两江先行区人力资源服务站点布局规划，优化运营模式，系统梳理就业服务、岗位匹配、专场招聘等业务流程，研究制定五年发展行动方案，搭建全域人力资源服务供给基础框架。

2026年前三季度，环两江先行区核心区新增9个服务站，累计举办招聘会78场（含直播带岗活动），服务群众近20万人次，实现人力资源服务从“坐等上门”向“驻点服务”转变，打通服务群众“最后一公里”。

就业驿站“开”到家

门口就业“暖”起来

健全城乡一体、普惠均等的公共就业服务机制，实施环两江先行区“家门口”就业服务圈行动，在环两江先行区精心规划建设一批就业驿站，将公共就业服务延伸到基层党群服务中心、院校周边、工业园区、交通枢纽及商圈等人流集聚地，让劳动者在先行区“看到点、找到岗、办成事、就好业”。

坚持标准化、规范化建设，优化网点布局，深化“智暖融合”行动，引入人工智能设备打造智慧场景，升级“智慧移动+暖心驿站”服务模式，形成“固定站点+流动服务”互补格局。打造“就业‘职’通车”开展覆盖环两江先行区的巡回服务，把政策内容、岗位信息、职业指导送到群众身边。

计划到2027年底，环两江先行区建成就业驿站约110个，年收集岗位不少于5万个，开展就业服务活动超200场，服务群众超30万人次，全面提升基层公共就业服务水平。

目前全市建成就业驿站329个，其中在环两江先行区镇街建成就业驿站102个。2026年前三季度，全市就业驿站累计服务超85.48万人次，重点群体跟踪服务超84.02万人次。

技能培训“送”到手

人才保障“强”起来

一是广泛开展职业技能培训。强化宣传装备制造、工业机器人、人工智能等主题培训，2026年前三季度累计发布6期“粤能学”培训资讯、1496条培训信息，向超5.9万名有意参训的失业人员开展参训指引服务；聚焦制造业数字化、现代服务等领域开展补贴性技能培训3.7万人次，发放个人提升补贴超2500万元，惠及超1.2万人次。

二是实施龙江“两业融两江”项目，启动“懂家具、善传播”双核课程与“巧匠工坊”招生。2026年已举办10场线上线下招聘会，服务求职者超6.3万人次，已认证技能人才336人，合计开展培训班25期、参训1353人次,培训内容涵盖育婴师、面点师、人工智能训练师等多个紧缺或新兴工种。

三是强化技工教育能级打造。推进环两江重点项目佛山市华厦技工学校建设，项目已完成总社会投资2.8亿元，学校紧扣产业需求开设机电一体化、氢能、新能源汽车等特色专业，2026年已招生超1200名，9月正式开课。佛山市紫荆技工学校也于5月获省人社厅设立备案，两校合计将新增优质学位超2000个。