主理赋能公园焕新 顺德发出“空间招募令”与“人才集结号”

公园，不仅是城市的绿肺，更是承载市民美好生活的舞台。2026年10月21日，“园来有你·主理顺德——顺德区公园主理人创享汇”圆满举行。市、区、镇街相关部门负责人、行业专家、公园业态主理人及行业同仁齐聚一堂，以公园为介、以创意为桥，共探城市公园多元业态可持续运营路径，共谋生态价值向城市发展动能的高效转化。

直面痛点，破题公园运营困境

当前，传统公园供给与社会多元需求存在错位，传统招投标模式往往偏向于筛选“施工方”或“管理方”，而非专业的“运营方”，导致公共空间一度陷入功能单一、缺乏活力的窘境。以丰富服务业态、提升游园体验为导向，推动公园从单一绿化景观向复合型城市活力空间转型，是顺德助力打造岭南文化精致小城、世界级旅游目的地承载地的关键之举。在此背景下，顺德搭建高水平交流平台，畅通社会力量参与公共空间治理的渠道，将公园运营作为城市品质提升与活力激发的破题抓手。

样板引路，新桂公园的“活化启示”

会前，与会嘉宾实地观摩了新桂公园这一“公园+”活化提升项目。曾经绿植杂乱、设施老旧的社区公园，在2026年8月迎来了华丽转身。项目以“樾下时光”为设计理念，规整植被、优化布局。更引人注目的是其业态创新——依托原生生态优势，撬动近200万元社会资本，打造“樾·野CAMP”特色营地，植入茶咖休闲、景观打卡、自然疗愈等多元业态。这种“社区主导+社会资源”的共建共享运营模式，覆盖了改造升级、日常管护到便民服务的全链条，实现了公园“可互动、可参与、可持续”的高质量运营，为全区提供了生动的实践样本。

释放红利，发出空间与人才的“双料集结”

目前，顺德全区已有139个“公园+”项目进驻覆盖46个公园。本次活动重点发布了41个优质空间并向社会招募主理人。活动系统盘点了闲置资源，描绘出清晰的合作图景。为给主理人安心入驻提供制度保障，相关部门重磅发布了《关于丰富公园业态激发城市活力十项措施》以及《顺德区公园绿地运营的鼓励清单》《负面清单》。十项措施从配套设施、用地保障、业态培育等维度系统发力；两张清单则清晰划出“鼓励做什么”与“禁止做什么”的边界，在守好公益和生态底线的基础上，释放出以制度创新推动公园运营专业化、规范化的鲜明信号。

交流环节中，深圳蕾奥规划专家李妍汀结合前沿规划理念，为顺德公园运营把脉问诊，引发在场主理人的热烈探讨；多位来自不同业态的主理人也登台分享了各自的实战经验与行业反思，思想的火花在会场交织碰撞。

随着“顺德公园主理人联盟”的正式揭牌，顺德公园主理人正式从分散探索走向抱团发展。联盟将承担起资源对接、经验共享、行业自律、品牌共创等职能，持续擦亮“顺德公园主理人”城市IP。

从顺德水乡河网的生态本底，到闲置地块的资源盘活；从单一的绿地功能，到生态缓冲、文化承载、消费场景的多维价值跃升。顺德正以“园来有你·主理顺德”为号角，以人才链激活生态链，着力打通“人才遴选—资源匹配—政策落地—长效运营”的闭环，为城市高质量发展注入源源不断的绿色新动能。

文/顺德融媒王艳美

图/由主办方提供